Zorientowany na ludzi, budujący harmonijne środowisko pracy
LANDWELL zawsze kieruje się koncepcją „zorientowania na ludzi” i zwraca uwagę na rozwój kariery oraz zdrowie fizyczne i psychiczne każdego pracownika.Firma regularnie organizuje kolorowe wydarzenia kulturalne, takie jak budowanie zespołu, seminaria na temat zdrowia i szkolenia umiejętności, których celem jest wzmocnienie poczucia przynależności i szczęścia pracowników.Niedawne badanie satysfakcji pracowników wykazało, że zadowolenie pracowników z kultury firmy osiągnęło ponad 90%, co w pełni odzwierciedla fakt, że wysiłki firmy w zakresie opieki nad pracownikami i budowania kultury są powszechnie uznawane.
Oparta na innowacjach, przodująca w branży
Kultura firmy nie tylko koncentruje się na dobrym samopoczuciu pracowników, ale także kładzie nacisk na kultywowanie ducha innowacyjności.Lantech Electronics stale inwestuje w badania i rozwój technologii oraz innowacje produktowe, zachęca swoich pracowników do wymyślania nowych pomysłów i rozwiązań oraz stworzyło specjalny mechanizm nagradzania za innowacje.W ubiegłym roku zespół badawczo-rozwojowy firmy z sukcesem wprowadził na rynek szereg zaawansowanych urządzeń zabezpieczających, które zdobyły szereg nagród branżowych i jeszcze bardziej ugruntowały wiodącą pozycję firmy w dziedzinie bezpieczeństwa.
Głosy pracowników na rzecz lepszej przyszłości
„Praca w LANDWELL sprawia, że czuję ciepło domu, firma nie tylko zapewnia nam dobre środowisko pracy, ale także kładzie nacisk na rozwój naszej kariery i rozwój osobisty.”– powiedział wieloletni pracownik.Takie opinie nie są rzadkością w firmie i to właśnie pozytywna atmosfera kultury korporacyjnej przyciąga do pracy wiele wybitnych talentów.
Dalekosiężny wpływ na korzyść społeczeństwa
LANDWELL wie, że sukcesu przedsiębiorstwa nie można oddzielić od wsparcia społeczeństwa.Dlatego też, dążąc do własnego rozwoju, firma aktywnie realizuje swoją odpowiedzialność społeczną i uczestniczy w działaniach na rzecz dobra publicznego, odwdzięczając się społeczeństwu.Organizując wolontariat i działania związane z darowiznami, pracownicy firmy nawiązali głęboką więź emocjonalną ze społecznością, odzwierciedlającą ducha obywatelstwa korporacyjnego.
Patrzenie w przyszłość, ciągły rozwój
Patrząc w przyszłość, LADNWELL będzie w dalszym ciągu traktować doskonałą kulturę korporacyjną jako kamień węgielny promowania stałego rozwoju firmy.W nadchodzącym roku firma planuje przeprowadzić więcej szkoleń personelu i działań związanych z budowaniem zespołu, aby jeszcze bardziej podnosić jakość zawodową i spójność personelu.Jednocześnie Landor Electronic będzie w dalszym ciągu zwiększać wysiłki w zakresie innowacji, aby utrzymać wiodącą pozycję w dziedzinie technologii bezpieczeństwa.
Czas publikacji: 31 maja 2024 r